Quels besoins identifiez-vous pour traiter les nouveaux cas qui vous sont apparus ?


Ardèche
• Du temps
• Comment rendre obligatoire la formation aux droits culturels
• Quel travail faire avec le DRH pour former aux droits culturels ?
Gironde
• Temps pour légitimer l’intervention : comment mettre le temps à profit aussi pour sensibiliser les collègues et les services ?
• Mobiliser les collègues, notamment les plus éloignés de la question des droits culturels (qui en ont l’impression)
• Outils de communication grand public : document communicant et vulgarisant la question, référentiel commun
• Principales questions à se poser pour aider à remplir les fiches et qui permettent aussi la sensibilisation aux droits culturels.
Territoire de Belfort
• Besoin de passer à la pratique
• Explicitation de la chaîne de valeurs
Quelles possibilités de mutualisation entre départements ?
Ardèche
• Levier d’échange interdépartemental à envisager aussi pour la suite : session de formation commune
• Organiser une mutualisation par thématique
• Travailler sur un outils concret de communication : une affiche avec du texte adapté par les services de communication des départements, notamment dans les sites d’accueil
• Certification : à quel moment les droits culturels peuvent être des indicateurs d’évaluation d’une démarche qualité, en profitant du réseau des contrôleurs de gestion (connexe au réseau porté par l’ADF sur l’observation des politiques publiques) réseau chargé de l’identification d’indicateurs d’évaluation des politiques publiques. Lire la suite →